为了充分发挥高技能人才在技术创新方面的示范引领和骨干带头作用，山西朔州煤电增子坊煤矿以企业技术创新发展为着力点，大力实施人才兴企战略，全力搭建职工创新创效平台。
自实施该项活动以来，他们始终秉承弘扬劳模精神和创新精神，不断追求精益求精的工匠精神，积极开展发明创造、技术攻关、师徒帮带、技能培训等活动。通过开展技术交流和课题攻关研讨，一系列新技术、新发明、新创造在生产中得以实践应用，如：KD3000变频串联谐振耐压试验装置在煤矿井下电缆耐压试验及故障检测应用、多型号低压馈电开关配合实现选漏功能的技术研究、煤矿10KV供电系统漏电保护分析及应用、旋转式风水联动喷雾装置、主井水冷循环系统等。这些“绝活”“妙招”“偏方”，有效破解了生产过程中的道道难题，为企业高质量发展装上了“智慧引擎”。
同时，他们紧紧围绕解决制约矿井安全生产的重点、难点、关键因素，全面实施科技攻关，先后累计完成《自动高压液压胶管接头安装机》、《回风立井过流沙层技术创新的应用》等创新项目60余项，其中《高压开关保护数字升级改造》、《无轨胶轮车防失速摩擦带》等项目获得山西省“五小”竞赛优秀成果项目三等奖，其项目带头人分别荣记个人二等功一次，先后被山西省总工会、朔州市总工会予以通报表彰。
如今，在职工创新创效平台的推动下，一大批业务精、技术硬、作风强的技术人员脱颖而出，走上了专业管理岗位，成为推动企业高质量发展的中坚力量，为积极培育打造提质增效、多专精尖的人才新高地发挥应有作用。
