增子坊煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚持守正创新,全面落实集团公司党建工作会、职代会精神,大力构筑闯新路、开新局、抢新机、出新绩的宣传思想工作大格局,激发全矿干群干事创业的激情和共建美好增矿的昂扬和斗志,为企业稳健高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动能。
以“思想建设”为“关键点”,在理论武装上发力,为宣传思想工作“强引擎”。该矿坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记调研考察山西重要讲话、重要指示精神。进一步完善和规范了“一学一档”工作的开展,多措并举掀起学习热潮;把历次主题教育与业务工作深度融合,真正把理论研究成果转化为解决问题的实际行动。他们通过微信公众号、工作群、园区广播、矿领导进基层等形式,深入开展形势任务教育活动,使职工在把握趋势态势中,明方向、提士气、强心气,增强应对形势变化能力。矿领导班子围绕推进矿井高质量发展这一主题,立足企业发展的实际情况,进行调研、座谈,集思广益共谋共建、制定了“33561”发展思路,为企业持续高质量发展奠定了思想保障。
以“阵地意识”为“切入点”,在实践发声上发力,为宣传思想工作“增质效”。该矿不断完善员工思想调研工作,要求各支部通过问卷、座谈、随机走访等形式进行调研,征集职工思想动态,撰写《职工思想动态调研报告》,深入了解员工的思想动态、关注的热点,帮助企业更好地理解员工的需求和期望,为企业制定相关制度提供参考,提高了员工满意度和工作效率。持续开展劳动模范、安全先进、优秀党员、优秀党务工作者、文明员工评选活动,大力弘扬先锋精神、劳模精神、先进事迹、雷锋精神,用砥砺奋进的成绩激励职工,以先进典型的榜样力量感召职工,组织开展了“双先”、“两优一先”、“十好十佳”表彰会,树立时代新标杆,引领文明新风尚。持续更新企业微信公众号、园区广播,不断丰富内容,真正做到了讲述增矿故事、传播增矿声音的工作宗旨,提升了企业的影响力和知名度。
以“重点人群”为“关键点”,在少数帮扶上发力,为宣传思想工作“解难题”。该矿明确要求班组长每班开展思想分析,了解和掌握职工思想变化。有针对性地做好关键岗位、关键人员、关键时刻、关键作业中的提示提醒,创新“一人一档、信息预警”系统,全面记录职工兴趣爱好、性格特点、家庭状况等个性情况,通过分析个体差异,制定“一对一”引导预案,采取“一帮一”结对帮教、“多帮一”解决难题等办法,选择最合适的人做工作,解开职工的思想疙瘩,让员工卸下包袱无负担“轻装”上岗,助力安全生产。
以“群众声音”为“着力点”,在员工立场上发力,为宣传思想工作“提温度”。该矿在做好思想宣传工作常规动作的基础上,不断创新做法,推出特色活动,积极打造具有增矿特色的思政工作名片,进一步增强了思想宣传工作的凝聚力和吸引力。他们持续开展矿领导班子每周走基层进区队,组织宣传、组织、党办、纪委等部门走进区队、食堂、宿舍、浴室等场所,与广大职工进行深入的沟通和交流,倾听职工的心声,了解职工的困难和想法,将人文关注与思想政治工作紧密联系起来,用温暖润泽职工心灵。常年不断举办的安全知识竞赛、职工棋牌类比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、等文体活动,激励广大职工以更饱满的热情、最佳的工作状态投入到生活和工作中。完善了基层硬件设施,修缮了职工宿舍,增加了停车场所,改善了职工的生活条件;进一步完善了职工书屋建设,满足了职工的多样性阅读需求,拓宽了大家自我提升的渠道和方式。(王晓丁 张志强)