今年以来，增子坊煤矿以党纪学习教育为契机，持续开展开展廉洁教育，实施监督检查，打造廉洁文化阵地……将教育引廉、监督促廉、文化倡廉高度融合，共同发力，让清廉之风频吹，贯穿于企业发展全过程，推动清廉国企建设走深走实。
教育引廉：筑牢思想防线
“今天，我们一起学习《中国共产党纪律处分条例》第八章，对违反廉洁纪律行为的处分……”该矿纪检委员乔建国在党总支主题党课，为党员解读纪律条例。
该矿纪委通过集中学习、警示教育、讲授专题党课等形式为重要抓手，持续强化党员干部廉洁思想教育，让党员干部知纪明规、守纪践规，廉洁教育是第一位。为使党员干部从警示教育中汲取教训，该矿纪委还通过组织召开警示教育大会，组织观看、《走向清朗》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片，通过反面教材进行以案说法、以案为警，达到用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”的目的，使党员干部思想上受触动，防微杜渐、警钟长鸣。他们充分利用资源优势，经常组织党员干部、关键岗位人员赴朔州煤电党风廉政教育基地开展廉政警示教育活动，开展现场教学，提升党性修养，筑牢廉洁防线。
此外，还利用学习强国、清廉山西微信公众号等新媒体平台，全方位、多角度、立体化开展“学廉史、守廉心、讲廉语、践廉行”活动。不断引导党员干部在行使公共权力的过程中，以清廉自守为前提，以奉公守法为准绳，以集体利益为方向，以全心全意为人民服务为最终目标的行为准则，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为党员干部的行动自觉。
监督促廉：弘扬清风正气
“我们关口前移，聚焦项目招投标、合同签订、物资采购、干部值班值守等工作持续加强日常监管，以查阅资料、现场查看、实地走访等方式定期进行全盘扫描式监督，对发现的有倾向性、苗头性的问题要做到及时解决，直击痛点难点堵点问题，打通精准监督‘最后一公里’，确保营造一个清风正气的工作环境。”该矿党总支书记李林虎说。
该矿按照《关于加强对“一把手”和领导班子深入贯彻落实〈中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉监督工作的实施办法》，对10名领导班子制定政治监督清单及一岗双责责任表，对照清单任务进行监督。与重点岗位从业人员签订抵制收受红包廉洁从业承诺书；重要节日前组织领导干部签订廉洁承诺书；组织党员干部认真填报《监察对象基本情况表》，完善领导干部《廉政档案基本情况报告表》。在此基础上，对班子成员进行精准政治生态分析研判及政治画像，进一步健全完善政治生态。
与此同时，该矿纪委坚持把纪律规矩挺在“前沿”，紧盯节假日重要时间节点，长期在办公楼大厅设立监督岗，开通违规收送礼品礼金、违反中央八项规定精神、吃回扣、背黑牛监督举报信箱、邮箱、电话。由纪委牵头，组织调度、安监、劳资等部门组成专项监督小组，以突击检查、日常监督等形式，对领导干部入井跟班带班值班、关键岗位留守值班履职等情况进行监督检查，对苗头性、倾向性问题，一经发现严厉追查，严肃处理，在全矿进行通报并追究责任人相关责任，坚决做到发现一起通报一起，警示一片的效果。
文化倡廉：营造崇廉氛围
“要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，督促领导干部坚定理想信念，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力，在全社会培育清正廉洁的价值理念，使清风正气得到弘扬。 ”……在该矿办公楼廉洁主题文化区，一幅幅习近平总书记关于廉政文化建设的重要论述映入眼帘，无不让人感受到浓厚的廉政文化气息。
该矿坚持因地制宜与守正创新相结合，将廉洁文化融入党建、文明创建、家庭家教家风建设等，不断激活廉洁文化的生命力，拓展廉洁文化时代意蕴，让廉洁文化蔚然成风、深入人心。他们在丰富廉洁文化载体方面下足功夫，积极开展廉政书法、绘画作品征集，撰写廉政学习心得体会，典型案例展播等活动，通过“可听、可视、可感”的方式，将一大批大家喜欢看、记得住、传得开的廉洁文化作品带入大家的工作生活中。充分发掘互联网+的作用，通过利用企业微信公众号、党务交流群、办公群等媒介平台广泛宣传，积极发挥好网络资源的文化宣传教育功能作用，扩大宣传教育影响力，不断提升党风廉政建设宣传教育工作水平。同时，利用横幅、牌版、LED滚动屏幕以及视频飞字等形式进行进一步扩大廉政宣教范围，营造拒腐倡廉的良好氛围，积极培育风清气正、崇廉尚实的企业发展环境。（王晓丁 张志强）
