朔州煤电公司增子坊煤矿高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实集团公司2024年党建工作会议精神，紧紧围绕“1158”党建工作部署，充分发挥党总支“把方向、管大局、保落实”作用，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，着力推动各项工作全面进步、全面过硬。
应对高质量发展新挑战，推动党的建设再提速。增子坊煤矿党总支严格落实“第一议题”制度，上下联动，同步抓好党总支集中理论学习、党支部“三会一课”和班组班前会，实时跟进党的创新理论学习进程，不断用其武装头脑、指导实践、推动工作。结合矿井发展实际，不断完善基层党建考核考评机制，严格按照《增子坊煤矿党建考核实施细则》，每月对各党支部的工作进行量化考核，使党务工作与行政工作同步提升、深度融合。同时，常态化开展党支部书记业务培训，开展形式多样的主题党日活动，充实完善后备人才库建设，不断提高党建工作水平，激活组织活力，夯实组织基础。
聚焦高质量发展新目标，推动党风廉政再深入。增子坊煤矿党总支严格落实党风廉政建设主体责任，按照监督责任和领导干部“一岗双责”的要求，分解落实党风廉政建设工作责任清单。组织党员干部签订《党风廉政建设主体责任书》，将党风廉政建设的目标、任务和具体责任分解到各个工作环节。利用主题党日活动，组织党员干部代表参观右玉廉政教育基地，通过一系列正面典型和反面案例加强对全体党员干部的警示教育，使廉洁文化的理论和知识入脑入心，增强了党员干部的党性意识和廉政勤政意识，增强了拒腐防变能力。同时，组织开展党纪国法教育、廉政文艺书画作品展、“忆党史、践初心、作表率”主题征文等活动，强化了廉政宣教，在全矿上下积极营造“三不腐”的廉政氛围。
立足高质量发展新格局，推动文明和谐再跨越。增子坊煤矿党总支深入推进精神文明建设，积极完善精神文明考核评比机制，常态化组织开展“季评十好、年评十佳”先进个人评选活动，并在每季度末进行考核；以爱党爱国、感恩企业、报效社会为主要内容，积极发掘和宣传在企业建设发展中涌现出的典型人和事，在全矿营造“学榜样、提素质、做贡献”的浓厚氛围；发挥群团青年主力军作用，深入开展职工小家创建、青监岗、志愿者服务等活动；强化信访维稳工作，深入开展“三知四讲五访”，积极了解掌握职工群众的思想动态，做好矛盾纠纷化解，努力创造更加和谐稳定的发展环境；持续做好“春送关怀、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季普惠活动，进一步丰富职工的业余文化生活，有力推进党建与各业务工作的深度融合。
（王晓丁 金鑫）
