为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，进一步做好职工思想教育引导工作，切实保障企业安全生产和经营管理有序开展，增子坊煤矿积极推动“三知四讲五访”工作，把思想政治工作做实做细，转化为推动各项工作顺利开展的实际成效，全面助推企业高质量发展。
该矿党总支落实落细工作举措，结合实际，制定了班子成员和支部委员联系服务职工制度，明确班子成员和支委工作责任。党总支书记作为推动实施的第一责任人，将员工思想政治工作融入党工团日常工作，增强工作联动性，形成合力，有效提升工作质量；针对知什么、讲什么、与谁访，聚焦安全生产、提质增效、民生稳定等重点工作，主动深入各区队、班组，积极了解情况，主动访谈，认真完成“三知四讲五访”工作登记表，通过与职工群众互动式、聊天式谈话，达到知得详细、谈得真切、访得深入的目的。
在工作开展过程中，该矿党总支努力做到准确了解职工在思想、生活和工作上的烦心事，全面掌握职工的动态，并采取相应的措施来开导和调整他们的身心状态；当涉及到职工切身利益问题时，及时沟通交流，认真解疑释惑，消除职工疑虑，促进班组的和谐稳定；当职工遇到困难时，第一时间走访了解，及时解决职工的急难愁盼等问题，帮助职工放下各种思想包袱，积极参与到安全生产工作中去。
通过开展“三知四讲五访”工作，该矿党总支将重心下移到区队、班组，搭建起一座与职工群众“心连心”的桥梁，在零距离中倾听广大职工的真实声音，提升职工的认同感和归属感，不仅增强了职工的凝聚力和战斗力，同时从根本上奠定了企业稳定发展的坚实基础。
（王晓丁 金鑫）
