“我们要以多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，进一步落实国企改革深化提升行动各项重点工作任务部署，坚定信念信心，提升政治素养，切实提高管理服务水平。”
日前，朔州煤电增子坊煤矿党总支副书记在党建工作考评会上这样要求。
连日来，增子坊煤矿持续压实政治理论学习，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，通过强化党支部功能建设，在素质提升、安全管理、服务员工上下大力气，着力打造有特色的党建工作品牌。
加强素质提升，打造学习品牌。各基层党支部严格按照矿党总支的工作部署，持续深入开展党的创新理论知识学习活动，突出政治引领，全面提升党员队伍素质。为满足党员干部和职工群众学习交流，开展活动，锤炼党性的需要，因地制宜开设党员学习活动阵地，利用班组图书角和矿职工学习书屋，购置二十大报告以及各类党史、党纪学习教育读本、党建文献书籍等资料用于党课教育。并结合“学习强国”、“强基提速”等网络学习平台，大力开展线上教育学习活动，激励广大党员干部主动学理论、讲技术、比贡献。此外，各党支部还定期检查支部党员的学习笔记和心得体会，做到理论学习有计划、学习情况有通报、经验交流有体会。
加强精细管理，打造安全品牌。该矿各基层党支部书记加强与员工群众的联系和互动，创新工作的方式方法，运用支部微信群、面对面谈心等多种方式，及时掌握支部每名员工的身体情况和思想状况。严格落实“一岗双责”责任，抓好不放心人员排查，落实好防范措施，做到安全管理具有针对性。各个党支部充分发挥党管安全的作用，以安全管理的有力抓手，对现场的安全注意事项、安全风险防控措施等情况进行分析研究，有效遏制零敲碎打事故的发生，对发现的“三违”隐患及时进行督办处理，做到隐患排查整改率百分之百，有效提升了全员安全生产意识，真正做到党旗飘扬在现场。
加大服务力度，打造惠民品牌。该矿深入开展“零距离服务下基层”和“三知四讲五访”活动，针对党建责任制考核及各基层党支部在开展工作中遇到的难点、堵点问题，针对性开展制度宣贯、动态巡检、工作交底、座谈交流、业务培训、典型选树等工作。通过召开座谈会，对提出的“疑难杂症”，能现场解决的第一时间解决，现场无法解决的，也一一阐述原因并指明解决途径。
通过开展服务下基层活动，深入一线、了解民情、服务基层，实现党建工作与生产经营的深度融合，进一步提升了党员服务意识，呵护关爱了职工群众的生活冷暖，促进了企业各项工作的顺利开展。（王晓丁 金鑫）
