2月27日，涉县法院召开2025年执行工作部署会，分析存在的短板和不足，安排2025年执行工作重点任务，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋斗姿态，为全年执行工作开好局、起好步。党组书记、院长赵强出席会议并讲话，综合办公室、督察室、法警队相关负责人及执行局全体干警参加。
会议对今年1、2月份数据进行全面分析，针对近期执行工作存在的问题，要求各执行团队明确职责、鼓足干劲，紧盯薄弱环节，找准原因症结，以实实在在的举措解决问题、补齐短板，推动实现执行工作高质量发展。
赵强要求，一要以规范化为抓手，夯实执行实施案件质量根基。严格执行流程管理，强化节点管控。坚持推行执行流程信息公开，并及时向当事人推送案件进展，让执行流程更可视化。加强监督考核，建立执行案件质量评查制度，全面准确落实司法责任制。
二要善用强制措施，彰显执行权威与司法温度。坚持“刚柔并济”，杜绝乱查封、超标的查封。推进案件分类管理，建立案件“繁简分流”机制。强化多部门联动，破解“查人找物”难题。持续优化法治化营商环境，畅通涉企案件维权通道，推广“预处罚通知书”“信用修复证明”等举措，引导企业主动履行义务。
三要多元共治，全力攻坚执行信访化解。压实化解责任，确保群众诉求“有人管”。推动源头治理，查找问题根源，建立整改长效机制。凝聚化解合力，通过引入人大代表、律师、基层组织等第三方参与信访调解，推动实质性化解。
四要筑牢廉政防线，把纪律规矩挺在前面。严格执行“三个规定”，落实廉政风险防控清单。常态化开展以案释纪活动，通过典型案例剖析，树牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。注意八小时外行为管理，始终绷紧纪律之弦。
五要强基固本，锻造高素质专业化执行队伍。常态化开展学习培训，提升专业能力。做好传帮带工作，以老带新，互相学习，共同成长。建立容错纠错机制，为担当者担当，为干事者撑腰，打造思想过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的执行铁军。