日前，大同市召开“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会市人力资源和社会保障局专场。市人社局局长杨建中介绍，“十五五”时期，全市人社部门将紧紧围绕大同市第十七次党代会“两区两地两高”发展定位和“创造共融共治共享高品质生活”奋斗目标，聚焦稳就业、强社保、育人才、促和谐四大重点方向，配套三项提升任务，为大同高质量发展贡献人社力量。
“十五五”期间，大同将落实就业优先战略，促进高质量充分就业，预计全市城镇新增就业人数累计18万人。围绕这一目标，大同市将完善就业支持和公共服务体系，加大创业支持力度，支持新就业形态健康发展，稳定和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，健全困难人员就业援助制度。
社保方面，将落实国家灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，扩大失业、工伤保险覆盖面，逐步提高城乡居民基础养老金，扩大企业年金覆盖范围。
人才方面，将深化人才项目评审、机构评估、人才评价等制度改革，推进职称评审全流程信息化，实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，开展职业技能培训五万人以上。
劳动关系方面，将加强企业工资分配宏观指导，确保居民人均可支配收入增长与经济增长同步，严格执行煤矿井下禁止使用劳务派遣工、企业劳务派遣总量不突破用工总人数10%的规定，加强新就业形态劳动者、灵活就业人员和超龄劳动者等群体权益保障，健全劳动争议多元处理机制。
围绕服务提升，大同将持续深化“四进两知晓”政策直通机制，推动数字人社建设和“一网通办”，提升就业社保服务社区村村全覆盖效能，打造“家门口就业驿站160个、赋能就创服务站10个”，继续为老年人和残障人士提供上门服务，推进窗口“适老化”改进，让不同群体办得明白、办得舒心。
杨建中表示，将加强产业和就业协同，聚焦能源、先进制造、文化旅游、特优农业、康养托育、数据呼叫标注等领域培育新职业新岗位，规范发展物流快递、即时配送、网约出行等新就业形态；督促平台企业依法合规用工，优化线上参保通道，推进国家新就业形态人员职业伤害保障试点。安小峰介绍，大同按照“先培育、再提升、后推广”思路，重点打造“良心、匠心”劳务品牌，目前已拥有天镇保姆、广灵巧娘、北方好焊、云冈亲人4个省级劳务品牌，下一步将强化技能培训、织密就业服务网络、扩大品牌影响。顾海军表示，针对高校毕业生，人社部门将从拓岗位、优服务、提能力、兜底线、促创业五方面综合施策，建立实名台账和“一人一策”帮扶，全力促进高质量充分就业。
民生答卷，起笔决定成色。大同人社系统将在稳就业提质效、强社保兜底线、育人才增动能、促和谐守大局上持续攻坚，以更饱满的状态、更务实的作风、更创新的举措，努力建设活力大同、魅力大同、实力大同，奋力谱写中国式现代化大同篇章。（文|焦文锦）
